2019-03-13

1、 申请指标：雇主（国外企业）根据所在国（地区）输入外劳有关规定，向当地政府有关部门（移民局或劳工局）提出申请。
2、 签订合同：雇主（国外企业）获得当地政府同意输入外劳的有效批件后，需提㊣　供以下资料与我劳务公司洽谈，签订劳务合作合同（劳务合同样板☉由我劳务公司提供参考）。雇主需提供的资料有：
（1） 当地政府同∴意输入外劳的批件复印件；
（2） 雇主（国外企业）营业执照复印件；
（3） 雇主（国外企业）与我劳务公司签☆订劳务合同
（4） 雇主（国外企业）提供招工简章。
3、 招聘劳务：招聘劳务（技术）人员可直〖接由雇主招聘，也可由雇主委托我劳务公司』招聘。
4、 出国培：由劳务公司对已招聘的劳务【缈技术）人员进」行培训。
5、 办理▆出国批文：由劳务公司负责报请中▼国政府有关部门出具劳№务（技术）人员务工有关批件。
6、 办理出国手续：由劳务（技术）人卐员提供有关资料（身份证、体检表、有关证书、相片等），办理出国劳务手续。
7、 办理出国护照：由劳△务公司负责报请中国政府有关部门ㄨ出具劳务（技术）人员出境护照。
8、 办理出国签证：通常情况下由雇主负责办理劳务（技术）人员出国签证，或协助劳务公司输出国签证。